Voulez-vous faire une différence chaque jour? Si oui, AMI vous attend.
Accessibilité Média Inc. (AMI) est un organisme multimédia sans but lucratif au service de plus de cinq millions de Canadiens qui sont aveugles, malvoyants, sourds, malentendants, à mobilité réduite ou incapables de lire les textes imprimés. AMI exploite trois services de diffusion : AMI-télé en français, et AMI-tv et AMI-audio en anglais.
AMI est à la recherche d'un analyste RH pour se joindre à l'équipe des ressources humaines à Toronto pour un contrat d'un an. Relevant du vice-président des ressources humaines, le candidat idéal sera chargé d'aider à la prestation d'une gamme de programmes et de services de ressources humaines. Cela comprend l'administration des avantages sociaux des employés, la mise à jour du système SIRH, la tenue des dossiers des employés et le conseil aux employés et aux gestionnaires sur l'interprétation des politiques et des pratiques en matière de ressources humaines.
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe extraordinaire et que vous possédez les qualifications et l'expérience énumérées ci-dessous, veuillez postuler:
Responsabilités:
- Tient à jour la base de données d’ADP Workforce Now et prend en charge les fonctions de paie en saisissant et en mettant à jour les dossiers des employés, les informations fiscales et en soumettant l'interface à la paie toutes les deux semaines.
- Administre les régimes d'avantages sociaux collectifs des employés en inscrivant les employés, en modifiant la participation des employés, en mettant à jour les taux de renouvellement et en maintenant des relations de travail avec les fournisseurs d'avantages sociaux.
- Prépare les lettres d'offre et les trousses d'accueil pour les nouveaux employés et facilite l'intégration des nouveaux employés en organisant l'orientation, en examinant les politiques d'emploi et les conditions de travail et en aidant les employés à remplir les documents de paie et de nouvelle embauche.
- Préserve la confiance des employés et l'intégrité de l'organisation en gardant les informations RH confidentielles et privées.
- Maintient ses connaissances professionnelles et se conforme aux exigences législatives en participant à des ateliers éducatifs examinant les publications professionnelles, en établissant des réseaux personnels et en participant à des associations / sociétés professionnelles.
- Contribuer à l'effort d'équipe
Qualifications
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, et / ou expérience équivalente
- 1 à 3 ans d'expérience administrative en ressources humaines
- Administration des ressources humaines, SIRH, administration des avantages sociaux,
- Microsoft Office (Word, Outlook et Excel).
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Solide organisation et souci du détail / des résultats; motivé; centré sur le client.
- Le bilinguisme français / anglais est un atout.
Accessibilité Média Inc. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les femmes, les hommes, les minorités visibles, les personnes aborigènes et les personnes handicapées ayant les qualifications requises à postuler. Si vous avez besoin d’accommodements spéciaux dans le cadre du processus de recrutement ou en vue d’un entretien, veuillez-nous en aviser.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour un entretien.